Haz verificaciones de referencias de la manera correcta

Contrata a los mejores talentos más rápido que tus competidores con las verificaciones de referencias compatibles e impulsadas por IA de HiPeople.

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Más de 2,000 equipos usan HiPeople para contratar a los mejores talentos

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Potencia tus operaciones de talento

El servicio automatizado de verificación de referencias de HiPeople te ayuda a alcanzar tus objetivos de contratación.

Contrata a los mejores talentos más rápido

Contrata a los mejores talentos más rápido verificando referencias en menos de 24 horas.

Reduce costos en un 80%

Deja de perder tiempo con verificaciones de referencias manuales. Comienza a dedicar tiempo a lo que realmente importa.

Cumple siempre con la normativa

Verificaciones de referencias compatibles que puedes registrar de manera segura. Protegido por algoritmos de verificación y detección de fraudes.

Cómo funciona

01

Crea una verificación de referencias

Elige entre más de 50 plantillas o crea tu encuesta personalizada y comienza a verificar en segundos.

02

Recoge referencias

Invita a los candidatos directamente desde HiPeople, automáticamente desde tu ATS o compartiendo un enlace. Luego, los candidatos invitan a sus referencias, quienes envían su feedback.

03

Revisa los informes

Los algoritmos de HiPeople analizan las referencias, proporcionándote los informes más fáciles de leer. Te señalan las cosas que necesitan tu atención y te permiten tomar la decisión de contratación más informada.

Automatización

Siéntate y relájate

HiPeople se encarga de todo el proceso de verificación de referencias: desde la invitación por correos electrónicos/mensajes de texto, el seguimiento, el apoyo a los candidatos y las referencias, y la creación de informes hermosos.

Creador de encuestas

Creador de encuestas flexible

Elige entre poderosas plantillas, aprovecha la IA para preguntas precisas y utiliza respuestas multimedia para obtener conocimientos más profundos.

HiPeople Reference Checks - Survey builder
Inteligencia artificial

Precisión y cumplimiento incomparables, impulsados por IA

Utiliza la IA de HiPeople para detectar fraudes de manera segura y verificar referencias.

HiPeople Platform - Precision compliance
Perspectivas

Contrata con confianza

Detecta señales de alerta, aprende cómo integrar a los candidatos más rápido e impresiona a tus gerentes de contratación con informes fáciles de leer.

HiPeople Platform - Hire with confidence

Diseñado para impresionar

Impresiona a tus candidatos

Eleva la marca de tu empleador y ofrece a los candidatos y referencias una experiencia fluida y personalizada en más de 20 idiomas.

Fuente de nuevo talento

Convierte las referencias en una fuente calificada de talentos de la que puedes extraer.

Kit de inicio de verificación de referencias

Verifica a 1 candidato sin cargo y experimenta HiPeople.

Más de 50 plantillas
Encuestas impulsadas por IA
Preguntas personalizadas
Get started for free with the HiPeople reference check starter kit

Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.

"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."

Tiera Dobbins, Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento en la National Football League (NFL)
Tiera Dobbins
Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento

"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."

Sarah Garner, Directora de Reclutamiento y Alcance en Vivvi
Sarah Garner
Directora de Reclutamiento y Alcance

"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."

Prem Kumar, Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora en DAZN
Prem Kumar
Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora

"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."

Alex Anderson, Especialista en Aprendizaje y Desarrollo en Colas Canada
Alex Anderson
Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."

Maximilian Rauschen, Jefe de Adquisición de Talento en Tourlane
Maximilian Rauschen
Jefe de Adquisición de Talento

"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."

Matthias Schmeisser, Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora en Emnify
Matthias Schmeisser
Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora

"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."

Charlie Boyle, Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología en Celonis
Charlie Boyle
Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología

"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"

Janna Karwaski, Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral en IntelyCare
Janna Karwaski
Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral

Tiera Dobbins

Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento

Sarah Garner

Directora de Reclutamiento y Alcance

Prem Kumar

Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora

Alex Anderson

Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

Maximilian Rauschen

Jefe de Adquisición de Talento

Matthias Schmeisser

Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora

Charlie Boyle

Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología

Janna Karwaski

Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral

Tus datos están seguros con nosotros

HiPeople está construido con la máxima privacidad y seguridad de alto nivel. HiPeople está certificado en SOC 2 Tipo II, cumple con GDPR/CCPA y es privado por diseño.

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Preguntas que podrías tener

¿Cómo funciona el proceso de verificación de referencias con HiPeople?

El proceso de verificación de referencias con HiPeople es simple y eficiente: En primer lugar, tienes la opción de crear una verificación utilizando preguntas personalizadas o seleccionando entre una variedad de plantillas. Luego, invitas al candidato a la plataforma, quien a su vez invita a las referencias que especificaste. HiPeople se encarga del resto, asegurándose de que se recopilen y analicen exhaustivamente todos los datos necesarios. Al finalizar el proceso, recibes informes completos de verificación de referencias, listos para usar, que te permitirán tomar decisiones informadas con facilidad.

¿Funciona HiPeople para todas las industrias?

Sí, HiPeople es versátil y está diseñado para funcionar en todas las industrias. Ya sea que pertenezcas al sector de la salud, la tecnología, BPO, finanzas, gobierno, ONG o servicios empresariales, entre otros, el proceso de verificación de referencias de HiPeople es adaptable y puede satisfacer las necesidades específicas de varios sectores, garantizando verificaciones de referencias completas y perspicaces, independientemente de tu industria.

¿En qué idiomas está disponible HiPeople?

HiPeople está disponible en una amplia variedad de idiomas para dar cabida a usuarios de diferentes regiones, incluyendo inglés, español, alemán, francés, neerlandés, italiano, sueco, danés, noruego y finlandés. Si tu idioma no aparece en la lista, te animamos a ponerte en contacto con nosotros. Estamos trabajando continuamente para ampliar nuestro soporte de idiomas y es posible que podamos habilitar más idiomas para satisfacer mejor tus necesidades.

¿Puedo personalizar una evaluación de referencia en HiPeople?

Sí, HiPeople ofrece amplias opciones de personalización para las evaluaciones de referencia, asegurando que se adapten a tus necesidades específicas. Puedes editar plantillas existentes y guardarlas en tu biblioteca para uso futuro, crear preguntas personalizadas o utilizar preguntas personalizadas impulsadas por IA para obtener conocimientos más profundos. Además, hay una biblioteca de habilidades duras que puedes usar y editar para adaptar aún más tus evaluaciones a las competencias más relevantes para la posición que estás contratando.

¿Por qué es mejor usar HiPeople que llamar a referencias yo mismo?

Utilizar HiPeople para verificar referencias es más ventajoso que llamarlas uno mismo por varias razones. En primer lugar, es más rápido, ya que la plataforma automatiza la recopilación y análisis de datos de referencia, ahorrándote mucho tiempo. En segundo lugar, es más económico porque reduce las horas que tu equipo dedica a realizar llamadas de referencia manualmente, lo que disminuye los costos operativos. Por último, obtienes mejores datos; el proceso estructurado de HiPeople garantiza información e insights consistentes y sin sesgos de las referencias, lo que conduce a decisiones de contratación más informadas.