A contratação baseada em habilidades começa aqui
Rápido, fácil e sem preconceitos. Entenda verdadeiramente as habilidades de seus talentos com avaliações baseadas em IA.
Mais de 2.000 equipes usam HiPeople para contratar os melhores talentos
Como funciona
Crie avaliações
Escolha entre mais de 1.000 avaliações específicas do trabalho ou escolha entre mais de 400 testes sobre habilidades físicas, personalidade, habilidades sociais, habilidades cognitivas e cultura. Adicione suas próprias perguntas (em vídeo) na parte superior.
Convide candidatos
Convide candidatos para sua avaliação com 3 cliques. Use convites por e-mail, compartilhamento de links ou envie automaticamente a avaliação do ATS de sua escolha.
Identifique os melhores talentos
Analise os resultados da avaliação em tempo real, compare candidatos e mergulhe em relatórios detalhados.
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
Construído para impressionar
Surpreenda seus candidatos
Convença os melhores talentos usando ótimas avaliações em uma experiência totalmente personalizada e pronta para dispositivos móveis.
Aproveite a IA
Pergunte à IA e obtenha insights hipercontextualizados sobre as habilidades, habilidades e personalidade de seus candidatos.
Kit inicial de avaliação
Teste candidatos ilimitados e experimente o HiPeople.
O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.
Integrado perfeitamente nas ferramentas que você ama
Integre a HiPeople facilmente aos seus fluxos de trabalho existentes com apenas 5 cliques.
Veja as integraçõesSeus dados estão seguros conosco
A HiPeople é construída com máxima privacidade e segurança de alto nível. A HiPeople é certificada SOC 2 Tipo II, compatível com GDPR/CCPA e privada por design.
Saiba maisPerguntas que você pode ter
A equipa de ciência humana do HiPeople (uma equipa de psicólogos I/O) executa um processo proprietário composto por 49 etapas, para garantir que os nossos testes são válidos e fiáveis. Desde a seleção de especialistas para criar e rever as questões dos testes, testar as questões com centenas de candidatos e monitorizar e manter a qualidade de um teste após o seu lançamento na nossa biblioteca.
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher e combinar entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua avaliação. Não encontra o que procura? Pode adicionar as suas próprias perguntas em formato de texto, escolha múltipla, ou pergunta em vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliações específicos para cargos.
Com certeza. Pode criar perguntas de teste personalizadas utilizando uma variedade de formatos poderosos: vídeo, texto e escolha múltipla.
Sim! Garanta a melhor experiência aos seus candidatos ao fornecer uma interface de utilizador totalmente personalizada. Adicione o seu logótipo, texto personalizado e imagens à plataforma para garantir que se pareça e se sinta como a sua marca empregadora.
Existem 3 maneiras de convidar candidatos para a sua avaliação no HiPeople. 1) Você insere o nome e email deles no HiPeople e clica em convidar, 2) você copia um link de convite do seu painel HiPeople e partilha-o com os seus candidatos no canal de comunicação que preferir, como email, LinkedIn ou WhatsApp, 3) os candidatos são convidados automaticamente com base nas mudanças de etapa no seu ATS através de uma integração (veja todas as integrações de ATS suportadas aqui)
Existem três formas fáceis de partilhar os relatórios de avaliação com a sua equipa: 1. Conecte o HiPeople ao seu ATS e associe automaticamente o relatório de avaliação ao registo do candidato. 2. Utilize a funcionalidade de partilha segura do HiPeople para enviar um acesso apenas de visualização aos membros da equipa, sem necessidade de criar uma conta. 3. Exporte o relatório de avaliação em formato PDF para uma partilha fácil.
Sim, o HiPeople é tão simples de utilizar que recebemos constantemente prémios pela simplicidade e facilidade de utilização da nossa plataforma. Se tiver alguma dificuldade, o nosso suporte ao vivo 24/7 está disponível para ajudar.
Sim! Basta partilhar o relatório de avaliação do candidato com a funcionalidade "Enviar para o candidato" da HiPeople. Este relatório especial destaca os pontos fortes e as áreas de melhoria do candidato. E contextualiza os resultados do teste com insights sobre como melhorar: recursos especiais que o candidato pode usar para aperfeiçoar as respetivas competências.
O conjunto de deteção de fraudes do HiPeople impede que os candidatos cometam fraudes nos testes. Ao limitar a capacidade do candidato de operar fora da tela de avaliação, acompanhar os metadados e utilizar perguntas em vídeo para identificar o candidato, possibilitamos avaliações seguras. Tudo isso enquanto proporcionamos uma excelente experiência ao utilizador e um processo transparente.