Historias de éxito

Descubra cómo nuestros clientes utilizan HiPeople para mejorar su proceso de contratación.

Tiera Dobbins

Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento

Sarah Garner

Directora de Reclutamiento y Alcance

Prem Kumar

Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora

Maximilian Rauschen

Jefe de Adquisición de Talento

Alex Anderson

Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

Charlie Boyle

Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología

Janna Karwaski

Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral

Matthias Schmeisser

Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora

Más de 2,000 equipos usan HiPeople para contratar a los mejores talentos

Celonis
TravelPerk
Loreal
Air New Zealand
Ford
Teleperformance
Radisson Blu
Wefox
Bain & Company
Superside
Meta
Salesforce
Zalando
Pleo
Thrive Market
Express Employment Professionals
Zapier
Billboard
Credit Acceptance
ESB
WVI
OLX
Benchling
Douglas
Fujifilm
Rolling Stone
Kickstarter
Stanford Children's Hospital
Variety
Celonis
TravelPerk
Loreal
Air New Zealand
Ford
Teleperformance
Radisson Blu
Wefox
Bain & Company
Superside
Meta
Salesforce
Zalando
Pleo
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Express Employment Professionals
Zapier
Billboard
Credit Acceptance
ESB
WVI
OLX
Benchling
Douglas
Fujifilm
Rolling Stone
Kickstarter
Stanford Children's Hospital
Variety

Contratar a los mejores talentos debería ser fácil y rápido

Una sola plataforma que te permite contratar a los mejores talentos. El kit de herramientas de selección de HiPeople te permite probar automáticamente a los candidatos y realizar verificaciones de referencias y antecedentes a gran escala.

95%
Menos tiempo de selección
62%
Más rapidez en la contratación
$801
Ahorro por contratación
21X
Menos contrataciones erróneas

Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.

"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."

Tiera Dobbins, Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento en la National Football League (NFL)
Tiera Dobbins
Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento

"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."

Sarah Garner, Directora de Reclutamiento y Alcance en Vivvi
Sarah Garner
Directora de Reclutamiento y Alcance

"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."

Prem Kumar, Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora en DAZN
Prem Kumar
Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora

"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."

Maximilian Rauschen, Jefe de Adquisición de Talento en Tourlane
Maximilian Rauschen
Jefe de Adquisición de Talento

"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."

Alex Anderson, Especialista en Aprendizaje y Desarrollo en Colas Canada
Alex Anderson
Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."

Charlie Boyle, Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología en Celonis
Charlie Boyle
Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología

"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"

Janna Karwaski, Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral en IntelyCare
Janna Karwaski
Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral

"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."

Matthias Schmeisser, Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora en Emnify
Matthias Schmeisser
Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora

Amado por nuestros usuarios, decorado con más de 30 premios G2.

G2 Badge Best Usability Winter 2025G2 Badge High Performer Winter 2025G2 Badge Best Results Winter 2025G2 Badge Best Support Winter 2025G2 Badge Leader Winter 2025