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Wir nutzen jahrzehntelange Spitzenforschung, um eigene Inventare, Skalen und maßgeschneiderte Tests zu entwickeln. Unsere Bibliothek umfasst über 400 validierte Tests, darunter neuartige Instrumente wie AI Readiness und AI Risk Awareness.
Wir sind stolz darauf, mit führenden Forschenden im Bereich der Psychometrie zusammenzuarbeiten. So stellen wir sicher, dass wir uns nicht auf unser eigenes Denken und unsere eigenen Erkenntnisse beschränken, sondern über den Tellerrand hinausblicken.
Wir arbeiten regelmäßig mit Forschenden der Psychometrie zusammen – sei es bei der Begutachtung neuartiger Inventare vor ihrer Veröffentlichung oder bei der gemeinsamen Entwicklung neuer Inventare. Ein Beispiel ist unsere einzigartige Zusammenarbeit mit dem GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, mit dem wir ein wegweisendes Diversity-Assessment veröffentlicht haben.
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HiPeople fragt ein LLM nicht einfach, ob eine Antwort gut ist. Wir verwenden strukturierte Kriterien, Verhaltensanker und mehrere Bewertungsschritte, um Kandidaten zuverlässig und berufsbezogen einzuschätzen.
Wir analysieren die Rolle, die erforderlichen Kompetenzen und den Job-Kontext.
Wir definieren strukturierte Kriterien auf Basis von Forschung und Best Practices.
Wir nutzen verhaltensverankerte Bewertungsskalen (BARS), um eine konsistente und faire Bewertung sicherzustellen.
Wir analysieren die Antwort des Kandidaten auf konkrete, belastbare Belege.
Wir kombinieren mehrere Bewertungsschritte zu einem zuverlässigen, berufsbezogenen Score.
Wenn ein Signal für die Einstellungsentscheidung nicht relevant und belastbar ist, gehört es nicht in den Score.
Wir verbinden Forschung, Fachwissen und berufsspezifische Anforderungen, um faire, zuverlässige und berufsbezogene Bewertungen zu schaffen.
Sie liefern Ihren individuellen Kontext und Ihre Anforderungen. Auf dieser Grundlage identifizieren wir die Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die zählen.
Wir entwickeln Bewertungen, indem wir unseren Forschungskontext mit KI-Fähigkeiten kombinieren – so sehen Sie die ersten Items in Stunden, nicht Wochen.
Sie prüfen die beispielhaften Items, die wir bereitstellen. Auf Basis Ihres Feedbacks iterieren und passen wir an. Items, die bestehen, gehen in die Entwicklung, die Item-Tests und externes Benchmarking umfasst.
Items gehen in Produktion und werden in eine vollständig gebrandete Testumgebung auf Consumer-Niveau überführt. Erfahren Sie mehr über die Fragenformate hier.
Jeder Live-Test und jedes einzelne Item wird nachverfolgt und überwacht, sodass wir schnell erkennen, welche Items aktualisiert oder ersetzt werden müssen. Laufende Validitätsstudien sind auf Anfrage verfügbar.
Forschung
Tauchen Sie ein in unsere Forschung, Methodik, psychometrischen Standards und unseren Ansatz für faire und valide Bewertungen.
