Faça verificações de referência do jeito certo

Contrate os melhores talentos mais rápido que seus concorrentes com as verificações de referência compatíveis e baseadas em AI da HiPeople.

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Mais de 2.000 equipes usam HiPeople para contratar os melhores talentos

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Impulsione suas operações de talentos

O serviço automatizado de verificação de referência da HiPeople ajuda você a alcançar seus objetivos de contratação.

Feche com os melhores talentos mais rápido

Verifique referências em menos de 24 horas e contrate os melhores talentos mais rápido.

Reduza 80% dos custos

Pare de perder tempo com verificações de referência manuais. Comece a dedicar tempo ao que realmente importa.

Seja sempre compatível

Verificações de referência compatíveis que você pode registrar com segurança. Protegido por algoritmos de verificação e detecção de fraude.

Como funciona

01

Crie uma verificação de referência

Escolha entre mais de 50 modelos ou crie sua pesquisa personalizada e comece a verificar em segundos.

02

Coletar referências

Convide candidatos diretamente do HiPeople, automaticamente do seu ATS, ou compartilhando um link. Em seguida, os candidatos convidam suas referências, que então enviam seu feedback.

03

Verifique relatórios

Os algoritmos do HiPeople analisam as referências, fornecendo a você os relatórios mais fáceis de ler. Seja apontado para coisas que precisam da sua atenção e tome a decisão de contratação mais informada.

Automação

Sente-se e relaxe

HiPeople cuida de todo o processo de verificação de referência - desde convites via e-mails/mensagens, acompanhamento, suporte a candidatos e referências, até a criação de relatórios bonitos.

Construtor de pesquisas

Construtor de pesquisas flexível

Escolha entre modelos poderosos, utilize AI para perguntas precisas e adote respostas multimídia para obter insights mais profundos.

HiPeople Reference Checks - Survey builder
Inteligência Artificial

Precisão e conformidade incomparáveis, alimentadas por AI

Use a AI do HiPeople para detectar fraudes com segurança e verificar referências.

HiPeople Platform - Precision compliance
Percepções

Contrate com confiança

Identifique bandeiras vermelhas, aprenda a acelerar a integração de candidatos e impressione seus gerentes de contratação com relatórios fáceis de ler.

HiPeople Platform - Hire with confidence

Feito para impressionar

Impressione seus candidatos

Eleve sua marca empregadora e ofereça aos candidatos e referências uma experiência contínua e personalizada em mais de 20 idiomas.

Fonte de novos talentos

Converta referências em um banco de talentos qualificado do qual você pode recrutar.

Kit inicial de verificação de referência

Verifique 1 candidato gratuitamente e experimente o HiPeople.

Mais de 50 modelos
Pesquisas com AI
Perguntas personalizadas
Get started for free with the HiPeople reference check starter kit

O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.

"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."

Tiera Dobbins, Gerente de Serviços e Operações de Aquisição de Talentos na National Football League (NFL)
Tiera Dobbins
Gerente de Serviços e Operações de Aquisição de Talentos

"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."

Sarah Garner, Diretora de Recrutamento e Alcance na Vivvi
Sarah Garner
Diretora de Recrutamento e Alcance

"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."

Prem Kumar, Gerente de Aquisição de Talentos - Recrutamento e Marca Empregadora na DAZN
Prem Kumar
Gerente de Aquisição de Talentos - Recrutamento e Marca Empregadora

"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."

Alex Anderson, Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento na Colas Canada
Alex Anderson
Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento

"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."

Maximilian Rauschen, Chefe de Aquisição de Talentos na Tourlane
Maximilian Rauschen
Chefe de Aquisição de Talentos

"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."

Matthias Schmeisser, Diretor Global Sênior, Aquisição de Talentos e Marca Empregadora na Emnify
Matthias Schmeisser
Diretor Global Sênior, Aquisição de Talentos e Marca Empregadora

"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."

Charlie Boyle, Líder Sênior, Política de Aquisição de Talentos, Operações e Tecnologia na Celonis
Charlie Boyle
Líder Sênior, Política de Aquisição de Talentos, Operações e Tecnologia

"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"

Janna Karwaski, Diretora Sênior de Otimização da Força de Trabalho na IntelyCare
Janna Karwaski
Diretora Sênior de Otimização da Força de Trabalho

Tiera Dobbins

Gerente de Serviços e Operações de Aquisição de Talentos

Sarah Garner

Diretora de Recrutamento e Alcance

Prem Kumar

Gerente de Aquisição de Talentos - Recrutamento e Marca Empregadora

Alex Anderson

Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento

Maximilian Rauschen

Chefe de Aquisição de Talentos

Matthias Schmeisser

Diretor Global Sênior, Aquisição de Talentos e Marca Empregadora

Charlie Boyle

Líder Sênior, Política de Aquisição de Talentos, Operações e Tecnologia

Janna Karwaski

Diretora Sênior de Otimização da Força de Trabalho

Seus dados estão seguros conosco

A HiPeople é construída com máxima privacidade e segurança de alto nível. A HiPeople é certificada SOC 2 Tipo II, compatível com GDPR/CCPA e privada por design.

Saiba mais
American Institute of CPAs and The Chartered Institute of Management Accountants (AICPA & CIMA) SOC Type II Compliance SOC 2 Security logo
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HiPeople está em conformidade com o GDPR
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O HiPeople está pronto para empresas

Integrado perfeitamente nas ferramentas que você ama

Integre a HiPeople facilmente aos seus fluxos de trabalho existentes com apenas 5 cliques.

Veja as integrações
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Perguntas que você pode ter

Como funciona o processo de verificação de referências com a HiPeople?

O processo de verificação de referências com a HiPeople é eficiente e simplificado: Primeiro, tem a opção de criar uma verificação, utilizando questões personalizadas ou selecionando entre uma variedade de modelos. Depois, convida o candidato para a plataforma, que por sua vez convida as referências que especificou. A HiPeople assume o controlo a partir desse momento, garantindo que todos os dados necessários sejam recolhidos e analisados minuciosamente. No final do processo, recebe relatórios abrangentes e prontos a usar de verificação de referências, permitindo-lhe tomar decisões informadas com facilidade.

O HiPeople é adequado para todas as indústrias?

Sim, o HiPeople é versátil e foi projetado para funcionar em todas as indústrias. Seja na área da saúde, tecnologia, BPO, finanças, governo, ONG ou serviços empresariais, entre outros, o processo de verificação de referências do HiPeople é adaptável e pode atender às necessidades específicas de vários setores, garantindo verificações de referências abrangentes e esclarecedoras, independentemente do seu setor.

Em que idiomas está disponível o HiPeople?

O HiPeople está disponível em várias línguas para atender utilizadores de diferentes regiões, incluindo Inglês, Espanhol, Alemão, Francês, Holandês, Italiano, Sueco, Dinamarquês, Norueguês e Finlandês. Se o seu idioma não estiver listado, encorajamos que entre em contato connosco. Estamos em constante trabalho para expandir o nosso suporte a idiomas e poderemos possibilitar mais idiomas para melhor servir às suas necessidades.

Posso personalizar uma verificação de referência HiPeople?

Sim, a HiPeople oferece amplas opções de personalização para verificações de referência, garantindo que atendam aos seus requisitos específicos. Pode editar os modelos existentes e guardá-los na sua biblioteca para uso futuro, criar perguntas personalizadas ou utilizar perguntas personalizadas impulsionadas por IA para obter insights mais profundos. Além disso, há uma biblioteca de habilidades técnicas que pode utilizar e editar para ajustar ainda mais as suas verificações às competências mais relevantes para a posição que está a recrutar.

Por que é melhor usar o HiPeople do que ligar para referências eu mesmo?

Usar o HiPeople para verificação de referências é vantajoso em comparação com a ligação às referências por si próprio por várias razões. Em primeiro lugar, é mais rápido, uma vez que a plataforma automatiza a recolha e análise de dados de referência, poupando-lhe um tempo significativo. Em segundo lugar, é mais económico, pois reduz as horas que a sua equipa gastaria em chamadas de referência manuais, diminuindo assim os custos operacionais. Por último, obtém dados melhores; o processo estruturado do HiPeople garante informações e insights consistentes e imparciais das referências, levando a decisões de contratação mais informadas.