Automatize o caos recebido. Uma vez e para sempre.

Cansado de telas de currículo manuais intermináveis?

2,000+ teams use HiPeople to hire top talent

Exiba centenas de candidatos em segundos.

Elimine a tediosa triagem manual que desperdiça tempo, aumenta o preconceito e custa dinheiro, concentrando-se em candidatos menos qualificados.

-97% de tempo para telas

Reduza drasticamente o tempo de seleção e concentre-se em tarefas de alto valor, como garantir os melhores talentos durante a fase de oferta.

Supere o mercado

Identifique os melhores candidatos mais rapidamente do que seus concorrentes e agilize-os para garantir contratações antes de qualquer outra pessoa.

Seja compatível

A triagem de currículos do ChatGPT pode violar as leis de privacidade. Com o HiPeople, seus dados permanecem seguros.

Como funciona

Conecte seu ATS

Conecte seu ATS com apenas 1 clique. Sincronize suas vagas abertas e os novos candidatos sem problemas com o HiPeople, suportando mais de 30 integrações.

Dashboard interface for Senior Backend Engineer job showing AI screening criteria and agent configuration with options like communication, problem-solving skills, and IT competence.

Defina os critérios de triagem

Personalize seu processo de triagem do seu jeito. Defina seus próprios critérios ou deixe que a IA sugira as melhores opções para ajudar você a encontrar os melhores candidatos rapidamente.

Video call screen displaying a woman with brown hair during a screening call, with microphone and hang-up buttons below.

Resultados de triagem instantâneos

Veja os candidatos selecionados no momento em que eles se inscrevem. Classifique por pontuação, avance rapidamente ou rejeite em massa e obtenha informações detalhadas sobre os resultados da seleção de cada candidato.

Dashboard showing interview scoring and transcript for candidate Jake Goldstein with high match scores in communication, problem-solving, IT competence, and other skills.

Four blue circular icons representing compliance and security certifications, including AICPA SOC, European Union data protection, California privacy, and technology logos.

Perguntas que você pode ter

Do candidates actually like talking to AI agents?

Yes. In fact, a recent independent study found that 78% of candidates prefer AI-led screening calls over human-led ones, citing comfort, clarity, and reduced pressure.Your agents deliver a smooth, natural conversation that candidates genuinely enjoy.

Are the agents just reading out questions I set?

Not at all. Agents hold intelligent, dynamic conversations based on your criteria, your company knowledge, your instructions, and HiPeople’s conversational engine. They ask follow-ups, go deeper where needed, and adapt naturally — just like a great recruiter would. And when you provide the knowledge, they can even pitch the role or answer questions about your culture.

Is it compliant with global privacy laws and AI frameworks such as the EU AI Act?

Yes. HiPeople is built for enterprise-grade compliance.We follow strict data-privacy standards, meet global AI frameworks including the EU AI Act, and provide full transparency into how every AI rating is generated. Our AI systems are also audited monthly by an independent auditor for potential biases such as sex, age, and ethnicity.

Can candidates trick the system?

Try it yourself.Create an account and test an agent directly: https://app.hipeople.io/sign-up
Our agents consistently outperform human screeners in structure, consistency, and signal quality, even when candidates attempt to game the conversation.

What happens if the connection breaks during a call?

No worries. We built unique technology that automatically reconnects and continues the conversation naturally.Candidates don’t have to start over, and you never lose insights.