The new speed of hiring.
A continuous evaluation flow from screening to interview to shortlist.
So qualified talent reaches hiring managers in under an hour.
Más de 2,000 equipos usan HiPeople para contratar a los mejores talentos
.png)
Augment all of your hiring in one integrated, secure platfrom.
Automate inbound chaos
Tired of endless, manual resume screens? Compliantly screen high inbound application volumes with AI in real-time.
- Screen every candidate in seconds after they apply
- Block fraud and spam applications
- Move top candidates forward 2-4 day faster
- Save 12 recruiter hours per week
Skills-based hiring starts here
Fast, easy, and bias-free. Truly understand your talents' skills with AI-powered assessments.
- Get skill and behavior signal within hours
- Verify skills and culture fit before interviews
- Compare candidates side-by-side
- Make confident decisions 2-3 days earlier
Interviews handled for you
Candidates interview when it works for them while your team stays focused on what matters.
- Interview candidates 24/7, in 113 languages, with AI
- Control evaluation criteria
- Provide a consisten experience to every candidate
- Save 8 recruiter hours per week
Do reference checks the right way
Hire top talents faster than your peers with HiPeople's AI-powered, compliant Reference Checks.
- Complete referene checks in 25 hours
- Protected by verification and fraud detection algorithms.
- Validate performance with peer-backed insights
- Cut recruiter & hiring manager time by 2–3 hours per candidate
Preguntas que podrías tener
HiPeople mejora tu proceso de contratación 1) haciéndolo más rápido al automatizar muchas tareas manuales como el envío de evaluaciones y comprobaciones de referencias o el seguimiento de candidatos, 2) eliminando sesgos al proporcionarte pruebas y encuestas respaldadas por la ciencia para recopilar datos fiables de los candidatos, y 3) dándote confianza al proporcionarte datos objetivos en informes visualmente atractivos, para que puedas tomar decisiones de contratación más informadas.
¡Sí! Puede utilizar las evaluaciones o las comprobaciones de referencias como un producto independiente. O utilizar ambos productos juntos.
¡Sí! Puedes usar tanto evaluaciones como verificaciones de referencias juntas en un mismo plan. Así podrás obtener el máximo provecho de HiPeople.
En HiPeople, la seguridad y la privacidad son fundamentales en todo lo que construimos. Contamos con la certificación SOC2 Tipo 2, cumplimos con CCPA/GDPR, y nuestro producto es privado por diseño. Obtén más información sobre la seguridad y privacidad de HiPeople aquí.
Obtén una visión completa de 360 grados de tus candidatos al recopilar tanto los datos de evaluación como los de verificación de referencias. Gestiona ambos pasos en un solo sistema. Y obtén un descuento del 20% en el total de las tarifas de HiPeople.
¡Ninguno! HiPeople es extremadamente intuitivo de usar y se puede configurar en unos pocos minutos. Sin embargo, si eres un ingeniero, eres más que bienvenido a trabajar con nuestra API abierta. Si te quedas atascado en algún punto, nuestro soporte en vivo 24/7 está ahí para ayudarte.
Amado por nuestros usuarios, decorado con más de 30 premios G2.
