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Screening

Automate inbound chaos

Tired of endless, manual resume screens? Compliantly screen high inbound application volumes with AI in real-time.

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  • Screen every candidate in seconds after they apply
  • Block fraud and spam applications
  • Move top candidates forward 2-4 day faster
  • Save 12 recruiter hours per week
Recruiting dashboard showing profile of Max Mustermann with high match scores in skills and a preview of his resume in German.
Assessments

Skills-based hiring starts here

Fast, easy, and bias-free. Truly understand your talents' skills with AI-powered assessments.

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Recruitment platform showing assessment results for candidate Max Mustermann with overall score 43%, detailed hard and soft skill percentages, and cheating prevention indicators.
Interviews

Interviews handled for you

Candidates interview when it works for them while your team stays focused on what matters.

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  • Interview candidates 24/7, in 113 languages, with AI
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References

Do reference checks the right way

Hire top talents faster than your peers with HiPeople's AI-powered, compliant Reference Checks.

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  • Complete referene checks in 25 hours
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  • Cut recruiter & hiring manager time by 2–3 hours per candidate
Recruitment dashboard showing candidate Max Mustermann's great Hipeople score, skills ratings by managers and peers, work style traits, leadership skills score of 80/100, and key achievements testimonial.
Four blue circular icons representing compliance and security certifications, including AICPA SOC, European Union data protection, California privacy, and technology logos.

AI / Privacy compliance

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Woman wearing glasses and earphones working on a laptop at a wooden table with newspapers and a smartphone nearby.

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Preguntas que podrías tener

Obsoleto: ¿Cómo mejora HiPeople nuestro proceso de contratación?

HiPeople mejora tu proceso de contratación 1) haciéndolo más rápido al automatizar muchas tareas manuales como el envío de evaluaciones y comprobaciones de referencias o el seguimiento de candidatos, 2) eliminando sesgos al proporcionarte pruebas y encuestas respaldadas por la ciencia para recopilar datos fiables de los candidatos, y 3) dándote confianza al proporcionarte datos objetivos en informes visualmente atractivos, para que puedas tomar decisiones de contratación más informadas.

¿Puedo utilizar solo evaluaciones y comprobaciones de referencias?

¡Sí! Puede utilizar las evaluaciones o las comprobaciones de referencias como un producto independiente. O utilizar ambos productos juntos.

¿Puedo utilizar evaluaciones y verificaciones de referencias juntas en un plan?

¡Sí! Puedes usar tanto evaluaciones como verificaciones de referencias juntas en un mismo plan. Así podrás obtener el máximo provecho de HiPeople.

Obsoleto: ¿Qué medidas de seguridad y privacidad se encuentran en marcha para proteger nuestros datos?

En HiPeople, la seguridad y la privacidad son fundamentales en todo lo que construimos. Contamos con la certificación SOC2 Tipo 2, cumplimos con CCPA/GDPR, y nuestro producto es privado por diseño. Obtén más información sobre la seguridad y privacidad de HiPeople aquí.

¿Cuáles son los beneficios de usar ambos productos juntos?

Obtén una visión completa de 360 grados de tus candidatos al recopilar tanto los datos de evaluación como los de verificación de referencias. Gestiona ambos pasos en un solo sistema. Y obtén un descuento del 20% en el total de las tarifas de HiPeople.

Obsoleto: ¿Qué nivel de habilidad técnica se requiere para usar HiPeople?

¡Ninguno! HiPeople es extremadamente intuitivo de usar y se puede configurar en unos pocos minutos. Sin embargo, si eres un ingeniero, eres más que bienvenido a trabajar con nuestra API abierta. Si te quedas atascado en algún punto, nuestro soporte en vivo 24/7 está ahí para ayudarte.

Amado por nuestros usuarios, decorado con más de 30 premios G2.

G2 Badge Best Usability Winter 2025G2 Badge High Performer Winter 2025G2 Badge Best Results Winter 2025G2 Badge Best Support Winter 2025G2 Badge Leader Winter 2025